Una marca empresarial potente garantiza mejores resultados y reduce los costes de contratación
Al acercarse el año nuevo, son muchas las empresas que plantean objetivos para mejorar su reputación y posicionamiento en el mercado laboral y así atraer el mejor talento. Según David Cohen, director de Talent Solutions para LinkedIn EMEA, “es clave contar con la implicación de toda la organización para asegurar una correcta transmisión de los principales mensajes de la compañía a través de diferentes puntos de contacto y poder generar influencia en las audiencias”.
Para las compañías que quieren mejorar su imagen como empresa contratante y obtener mejores resultados, LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, con más de 259 millones de usuarios globalmente y más de 5 millones en España, publica una breve lista de consejos a seguir de cara al nuevo ejercicio.
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