Tanto para poder evaluar el desempeño de la empresa, así como para lograr unos buenos resultados dentro del marco de previsión y estabilidad que una empresa u organización necesita, la fijación de objetivos se convierte en una herramienta fundamental.
Porque sin ellos no se concentrarían los esfuerzos, ni se remaría en la misma dirección, lo que arrojaría a priori unos peores resultados en su ausencia.
Dicho lo anterior, hay que tener en cuenta que no todas las empresas son iguales, ni el mercado en el que nos encontramos, ni siquiera el tamaño de estas, lo que requiere un estudio concienzudo para determinar cuál es el mejor marco de fijación de objetivos. Por lo general, los objetivos a corto plazo suelen ser más efectivos, pero, ¿por qué?
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