La Comisión lanza una campaña para acabar con la baja participación de la mujer en los nuevos proyectos
La tendencia hacia la igualación de las condiciones laborales entre hombres y mujeres no debe limitarse al trabajo asalariado. Uno de los objetivos de la Agenda de Lisboa es el de alcanzar el año que viene una tasa de empleo femenino del 60%, pero la Comisión Europea es consciente de que la cuenta ajena no es la única vía de integración laboral, y por ello está fomentando la participación femenina en la creación de empresas
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